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【海東市】互助“引、育、用”并重 全力集聚人才

來源: 青海日報    發布時間: 2019-10-23 09:03    編輯: 陳悅         

  近年來,海東市互助土族自治縣堅持黨管人才原則,大力實施人才強縣戰略,以實施青海省“昆侖英才”行動計劃、海東市人才“黃金谷地”建設計劃、互助縣人才“三百工程”培養計劃為抓手,加大“引才”“育才”“用才”力度,全力集聚互助建設人才。

  大力實施“高端創新人才引才工程”。按照“不求我有,但求我用”的人才引進思路,借助省“高端創新人才千人計劃”和市人才“黃金谷地”建設計劃,結合縣域經濟社會發展實際,以農業、衛生、旅游、教育、文化等重點領域為突破口,加大高端人才的引進力度。近年來,互助縣共引進高端創新人才50多人,入選青海省“高端創新人才千人計劃”人數達11人。成功建成了海東市首家院士工作站——互助縣農業示范園區九三學社院士工作站;海東市首個專家工作站——互助縣人民醫院專家工作站,并成立了心腦血管科,建立京青低氧適應研究所。高端創新人才的引進在引領本土人才發展、促進科技成果轉化、破解技術難題等方面起到了積極作用。

  創新開展“本土人才培養三百工程”。加大本土人才的培養,盤活本地人才資源,夯實人才根基。從2017年起,每年重點培養100名黨政人才、100名專業技術人才、100名農村實用人才,為全縣經濟社會發展儲備一批能起支撐作用的優秀人才,尤其是基層組織建設、現代農業、特色旅游、醫療衛生、教育文化、城鎮化建設、社會管理以及精準扶貧等重點領域急需緊缺的高素質人才;同時每年培養70名左右中端和初級人才,到2020年培養280名左右中端和初級人才,通過重點培養,使中端和初級人才具備較高的專業技術技能、企業管理水平和工作能力,成為本地區、行業、單位的骨干。

  著力打造“暖心留人用人生態工程”。注重發揮各級黨委、政府的主導作用,積極整合各類優勢資源,強化人才保障,不斷提高基礎條件和服務水平,著力打造“近者悅、遠者來”的良好生態環境。建立人才關心關愛機制,堅持為各類人才當好“后勤部長”,通過定期組織干部人才體檢、選派優秀人才進行外出療養等方式,時時處處關心人才的學習和生活。在互助縣高原特色現代農業示范園區、縣人民醫院、縣中醫院修建專家公寓房,有效保障了專家人才的住房問題。積極申報青海省高端創新人才“千人計劃”項目,爭取人才工作特殊支持經費240萬元;2018年該縣新增享受國務院政府特殊津貼專家1名,青海省優秀專家人選1名。(宋翠茹 胡志橋)

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